Les salaires des comptables sont « à la hausse » depuis plusieurs années en France. Cette hausse s’explique principalement par le manque de diplômés en comptabilité. Le marché de l’externalisation comptable suit également cette hausse puisqu’il enregistre en moyenne une croissance de 5 % par an depuis 2001.
Quel est le salaire moyen d’un comptable en France ?
Le salaire d’un comptable varie principalement en fonction de :
- son expérience professionnelle,
- son niveau d’études,
- la région dans laquelle il va travailler.
Par exemple, un comptable (niveau Bac + 4) ayant 10 ans d’expériences peut exiger un salaire annuel brut compris entre 40 000 € et 50 000 €.
A Paris, le salaire d’un comptable unique niveau BTS comptabilité gestion expérimenté varie entre 30 000 € et 45 000 € bruts par an contre entre 25 000 € et 35 000 € en province.
Pour un comptable assistant, le salaire annuel brut varie entre 18 000 € et 30 000 € brut par an.
Quel est le salaire d’un expert-comptable ?
Aujourd’hui, la France compte environ 20 000 experts-comptables, un chiffre en augmentation depuis plus de 10 ans.
Le salaire moyen d’une expert comptable et d’environ 60 000 € brut par an*.
Malgré ce haut niveau de salaire, le marché marché français souffre d’un manque d’attractivité.
En règle général, le salaire d’une expert comptable varie lui aussi en fonction de l’expérience professionnelle et du secteur d’activité : en entreprise, en cabinet d’expertise comptable ou dans le secteur public.
Par exemple en entreprise, les salaires des experts comptables (souvent directeurs financiers) varient entre 45 000 € et 90 000 € bruts par an.
En cabinet, le salaire brut varie plutôt entre 50 000 € et 120 000 € selon l’expérience.
Le salaire de départ d’un jeune diplômé (expert comptable stagiaire) s’élève à environ 30 000 € brut par an.
Comment fixe-t-on le salaire d’un comptable en entreprise ?
Plusieurs facteurs sont à prendre en compte pour fixer le salaire d’un comptable en entreprise.
Le salaire d’un comptable est généralement fixé en fonction de sa formation, son expérience professionnelle en tant que comptable et sa connaissance des outils comptables.
Il faut aussi tenir compte de la taille de l’entreprise. En général, plus l’entreprise est petite, moins les salaires comptables sont élevés.
Y a-t-il une différence de salaire entre les hommes et les femmes ?
Aujourd’hui, on constate une légère différence de salaire entre les sexes même si elle a tendance à diminuer.
En 2008, le salaire comptable moyen en région parisienne était de 35 000 € bruts pour un homme contre 33 000 € bruts pour une femme (Source AE INTEC-INTEC – 2009).
En province, le salaire comptable annuel moyen était de 28 000 € bruts pour un homme contre 25 000 € pour une femme.
Par contre, la différence de salaire est plus importante pour le métier d’expert-comptable.
Le salaire d’un comptable annuel brut moyen en 2008 pour un homme en région parisienne s’élève à 100 000 € pour un homme (78 000 € en province) contre 53 000 € pour une femme (49 000 € en province).
Que prévoit la convention collective des experts-comptables ?
La convention collective des Experts comptables et comptables agréés (cabinets), appelée encore la convention 3020, est négociée par des syndicats patronaux de la branche ainsi que des syndicats salariés. Son objet est de déterminer l’ensemble des conditions de travail, d’emploi ainsi que les garanties sociales du personnel, permanents ou temporaires, travaillant à temps partiel ou à temps complet.
Elle fixe une classification du personnel qui contient 5 niveaux. A chaque niveau correspond un niveau de salaire minimum.
* Source AE INTEC 2009.
Article publié initialement le 27 mai 2014
